Ni är definitivt inte ensamma om att uppleva att det är svårt att få UX-arbetet att bli en naturlig del i arbetet för ett agilt team. En stor del av problemen kan överbryggas om personerna i teamet har ett intresse för varandra, varandras kompetenser och för hur ni tillsammans kan nyttja dem i det dagliga arbetet.

Försök att skapa förutsättningar för att lära känna varandra, varandras förmågor och arbete, och därifrån utforska vilket som är bästa sättet för ert team att jobba på. Här kommer tre snabba tips:

Tips 1 – om UX-specialisten inte redan sitter tillsammans med teamet, se till att hen gör det även om det bara är en del av tiden. Syns du inte så finns du inte.

Tips 2 – se till att allt arbete finns på tavlan och hanteras likadant. Syns ditt arbete inte så finns det inte.

Tips 3 – försök skapa en gemensam bild av vad det är ni som team ska åstadkomma. Äg utmaningen tillsammans och bestäm hur ni tillsammans ska ta er dit. Låt alla berätta vad arbetet innebär för dem i deras roll så får alla perspektiv ta plats. Det gör både ett bättre team och en bättre lösning.